Bénin : les AME bientôt intégrés sur titre comme agents contractuels des collectivités

Une avancée majeure se dessine pour les Aspirants au Métier d’Enseignant (AME). Réunis ce vendredi 11 septembre 2026 au sommet de l’État, les représentants des AME et les autorités gouvernementales sont parvenus à un accord sur les modalités d’intégration progressive de ces enseignants dans la fonction publique locale.

La rencontre tenue autour du président de la République, Romuald Wadagni, a permis de formaliser une réponse à l’une des principales revendications des AME : la sécurisation de leur situation professionnelle après plusieurs années d’exercice dans les établissements scolaires.

Une intégration progressive par promotions

Le mécanisme retenu par le gouvernement repose sur la prise en compte de l’expérience acquise par les enseignants à travers l’accomplissement de trois contrats successifs en qualité d’AME.

L’intégration se fera progressivement, par vagues et par promotions. La promotion 2019 sera prioritairement traitée, celle-ci représentant à elle seule plus de la moitié des effectifs concernés.

Le gouvernement entend ainsi organiser le processus de manière graduelle, tout en tenant compte des contraintes liées à la gestion des effectifs et aux exigences statutaires.

Des conditions d’âge précises

L’accès au nouveau dispositif sera également encadré par des critères d’âge. Ceux-ci s’appuient sur les dispositions de l’article 12 du Statut général de la Fonction publique.

La limite d’âge est fixée à 35 ans pour les catégories C et D et à 40 ans pour les catégories A et B. Cette disposition vise notamment à permettre aux agents concernés de disposer du temps nécessaire pour réunir les 15 années de cotisation requises pour la validation de leurs droits à la retraite.

Le recrutement sur titre privilégié

Autre décision importante issue des échanges : le recours à un recrutement progressif sur titre. Le gouvernement écarte ainsi l’organisation d’un nouveau test d’évaluation pour les bénéficiaires du dispositif.

Cette orientation consacre la valorisation de l’expérience professionnelle accumulée par les AME et des compétences déjà acquises au contact des apprenants.

Les enseignants concernés seront intégrés sous le statut d’Agents contractuels de droit public des collectivités territoriales décentralisées (ACDPCTD).

Ce statut devrait notamment leur permettre de conserver leur affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), sans rupture dans leur parcours professionnel. Il prévoit également une gestion de carrière impliquant à la fois les ministères en charge des enseignements et les collectivités territoriales.

À terme, cette évolution devrait également faciliter l’accès des bénéficiaires aux services bancaires et à différentes prestations financières.

Gouvernement et syndicats autour d’un même accord

La rencontre s’est tenue en présence de plusieurs membres du gouvernement, dont le ministre chargé du Budget et de la Fonction publique, le ministre des Enseignements secondaire, technique et de la Formation professionnelle et la ministre de l’Enseignement supérieur.

Les représentants des faîtières des AME ont également participé aux échanges, aux côtés des trois grandes centrales syndicales que sont la COSI-Bénin, la CSA-Bénin et la CSTB.

Pour les différentes parties prenantes, l’accord obtenu constitue une étape importante dans la recherche d’une solution durable à la situation des AME. Il intervient à quelques jours de la rentrée scolaire et ouvre la voie à une stabilisation progressive de la carrière de milliers d’enseignants ayant contribué, ces dernières années, au fonctionnement du système éducatif béninois.

Soubedath BACHABI (Stag)