BCEAO : la 48e promotion du COFEB boucle sa formation théorique

Le Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB) a officiellement marqué, le samedi 25 juillet 2026 à Dakar, la fin de la phase théorique de la formation de sa 48e promotion. Organisée au siège de l’institution, la cérémonie s’est déroulée sous la présidence du Vice-gouverneur de la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), Mamadou Diop, représentant le Gouverneur. Elle a rassemblé des responsables de la Banque centrale, des enseignants, des anciens diplômés, les familles des auditeurs ainsi que plusieurs acteurs des secteurs bancaire et financier de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA).

Après neuf mois d’une formation intensive, les trente auditeurs issus des huit États membres de l’UEMOA ont reçu leurs attestations de fin de formation théorique. Cette promotion est composée de vingt cadres des administrations publiques, de quatre agents d’établissements de crédit, de trois représentants d’institutions de microfinance et de trois professionnels d’autres structures financières privées.

Les bénéficiaires entameront désormais un stage pratique de trois mois avant de rédiger et soutenir un mémoire, ultime étape conduisant à l’obtention du diplôme de Master en finance et gestion bancaire.

Créé en 1977 par la BCEAO, le COFEB s’est progressivement imposé comme une référence en matière de formation des cadres des secteurs économique, bancaire et financier en Afrique. En quarante-sept promotions, le centre a déjà formé 1 828 diplômés provenant aussi bien des pays de l’UEMOA que d’autres États africains, notamment la Mauritanie, la Guinée, la République démocratique du Congo et Djibouti.

Des dirigeants préparés aux défis de demain

Prenant la parole, le Vice-gouverneur de la BCEAO, Mamadou Diop, a souligné que cette cérémonie symbolisait bien plus qu’une simple remise d’attestations. Selon lui, elle traduit l’engagement permanent de la Banque centrale à investir dans le développement du capital humain afin de doter l’Union de dirigeants capables d’accompagner les profondes mutations économiques et financières.

Il a notamment évoqué les défis liés à la digitalisation des services financiers, à l’inclusion financière, à la finance durable ainsi qu’à l’essor de l’intelligence artificielle. Face à ces transformations, il a insisté sur la nécessité de former des responsables alliant expertise technique, esprit d’innovation et capacité d’anticipation.

Le représentant du Gouverneur a également invité les auditeurs à faire de la rigueur, de la discipline, de l’intégrité, de l’éthique et de la solidarité les piliers de leur parcours professionnel. Il les a, par ailleurs, encouragés à entretenir les liens tissés durant leur formation et à intégrer activement le réseau des alumni, considéré comme un levier de coopération et de développement au sein de l’Union.

Une promotion saluée pour sa persévérance

Au nom du corps enseignant, le professeur Babacar Sène a rendu un hommage appuyé aux trente auditeurs pour leur engagement, leur résilience et la qualité du travail accompli durant les neuf mois de formation.

Il a rappelé que l’ambition du COFEB ne se limite pas à transmettre des compétences techniques, mais consiste également à développer chez les apprenants l’esprit critique, le sens des responsabilités et les aptitudes au leadership. Il les a exhortés à maintenir le même niveau d’exigence durant leur stage professionnel et la rédaction de leur mémoire, tout en cultivant leur curiosité intellectuelle et leur capacité d’innovation au service du développement des États membres de l’UEMOA.

Les anciens diplômés témoignent de l’impact du COFEB

Représentant les alumni, Aminata Diouf, diplômée de la 45e promotion, a partagé son expérience personnelle en mettant en lumière l’impact déterminant du COFEB sur son parcours professionnel.

Ancienne enseignante de mathématiques, elle a expliqué que cette formation lui avait permis d’intégrer l’Inspection des affaires administratives et financières, donnant une nouvelle orientation à sa carrière.

Elle a rappelé que le COFEB est bien plus qu’un établissement de formation : il constitue un véritable vivier de talents où l’excellence, la discipline et le leadership sont cultivés au profit des futurs cadres de la sous-région. Elle a enfin encouragé les nouveaux auditeurs à préserver l’esprit de solidarité entre les différentes promotions, à poursuivre leur apprentissage tout au long de leur vie professionnelle et à demeurer attachés aux valeurs d’intégrité inculquées par l’institution.

Le COFEB se tourne vers les métiers financiers de demain

Soucieux d’adapter continuellement ses enseignements aux évolutions du secteur financier, le COFEB prévoit d’enrichir son offre de formation. Les prochaines promotions bénéficieront notamment de nouveaux modules consacrés aux fintechs, à la blockchain, aux cryptoactifs, à l’intelligence artificielle et au machine learning, afin de mieux préparer les futurs cadres aux mutations technologiques qui redessinent les systèmes financiers africains.

Blanche CHABI